Gemma Nogales a été nommée directrice de développement des carrières par Lantek et elle assume la direction générale des ressources humaines de l’entreprise

Cette nouvelle incorporation s’inscrit dans le cadre de la stratégie d’entreprise de l’organisation, et elle se doit aux initiatives lancées pour l’exécution du programme Lantek 4.0 et la mise en place du Plan Directeur des Carrières, d’où l’entreprise traitera tous les aspects associés à la gestion des ressources humaines, mettant l’accent particulièrement sur les politiques de captation et de fidélisation du talent, sur la gestion des compétences et sur les plans de développement professionnel de la compagnie.

À partir de maintenant, Nogales assumera la direction d’administration globale du département de ressources humaines de Lantek, étant la responsable de la gestion du programme « Employer Branding » de l’entreprise, de la gestion du changement soutenu par le pari sur la transformation numérique de Lantek, la sélection de nouveau talent et la fidélisation de l’actuel, ainsi que le développement de programmes de formation ad hoc pour les divers bureaux de l’organisation, parmi d’autres fonctions.

Son parcours professionnel a été associé ces dernières années au cabinet de conseil de ressources humaines et de sélection du personnel, Denbolan Soluciones de Recursos Humanos, où elle a exercé en tant que responsable du département pour la zone nord de l’Espagne. Nogales accrédite plus de 15 années d’expérience en gestion des ressources humaines et plus de 10 ans à diriger des équipes et des projets de solutions de ressources humaines en tant qu’expert-conseil de sélection, de formation et de sous-traitance, et elle possède des connaissances approfondies du secteur industriel et logistique ; où elle a mené à bien la conception et la mise en place de nombreux projets.

Nogales est diplômée en Psychologie avec une spécialisation en organisation industrielle par l’Université complutense de Madrid et elle possède un Master en relations de travail par Colegio Oficial de Graduados Sociales de Álava. De plus, elle a complété sa formation avec une formation d’Expert de direction des ressources humaines par l’UNED. 

À propos de Lantek

Lantek est une entreprise multinationale qui dirige la transformation numérique des entreprises du secteur des plaques métalliques et de l’industrie métallurgique. Avec son logiciel breveté de fabrication intelligente, elle permet la connexion des usines, les transformant en usines intelligentes. Elle complète son offre de services avec des solutions CAD, CAM, MES et ERP visant les entreprises qui fabriquent des pièces métalliques avec des plaques, des tubes et des profilés utilisant n’importe quelle technologie de découpe (laser, plasma, oxycoupage, jet d’eau, cisaille et poinçonnage).

Fondée en 1986 au sein de l’un des principaux centres de développement de machines-outils, au Pays Basque (Espagne), elle permet l’intégration des technologies d’usinage des plaques et du métal avec le logiciel de contrôle de fabrication le plus avancé. De nos jours, l’entreprise est largement leader dans son secteur grâce à sa capacité d’innovation et à son engagement envers l’internalisation. Avec plus de 20 000 clients dans plus de 100 pays, et 20 bureaux propres dans 14 pays, elle compte un réseau vaste de distributeurs lui permettant d’être présente internationalement. En 2017, ses activités internationales ont représenté 86 % de ses recettes.